Executive Coaching
La última encuesta realizada en 2008 por Sherpa Executive Coaching entre 1292 profesionales (coaches, clientes y empresas) de todo el planeta refleja algunas tendencias interesantes. Acaso dos de las más llamativas sean:
La creciente demanda de Coaching Ejecutivo para el desarrollo de líderes y la preferencia por el Coaching presencial sobre otras modalidades tales como el Coaching telefónico, vía email o el uso de la webcam. La altísima cifra de profesionales y clientes que opta, prefiere y estima como más efectivo el Coaching presencial se alza hasta el 92 por ciento.
Allá donde existe un líder emergente… se contrata Coaching Ejecutivo como herramienta pro-activa de construcción hasta el punto de que el 50% de todo el Coaching aplicado al mundo empresarial en 2008 se centró en el reforzamiento de esos profesionales en detrimento de la resolución de problemas (32% y bajando) y de las transiciones-cambios (10% y bajando).
Procesos sometidos a calendario
La Sherpa Executive Coaching Survey define el Coaching Ejecutivo como un conjunto de encuentros regulares entre el líder de un negocio o empresa y un facilitador o Coach para producir cambios positivos en el comportamiento profesional en un período limitado en el tiempo.
Los procesos de Coaching Ejecutivo duran entorno a los seis meses y tienden a pactar tanto un calendario de encuentros como una fecha de inicio y cierre. Una tendencia novedosa parece inclinarse hacia la contratación de dos sesiones mensuales en lugar de las más habituales de cuatro sesiones al mes. Por lo que a las tarifas se refiere existen diferencias según se trate de Coaches experimentados (más de cinco años en la profesión) o recién llegados.
Tarifas:
Más de cinco años … 361 $/ hora.
3-5 años … 260 $/ hora.
1-2 años … 255 $/ hora.
Menos de 1 año … 245 $/ hora.
Los Coaches Ejecutivos más apreciados son aquellos que cuentan con dilatada experiencia profesional en general (43%) y
del mundo de los negocios en particular. También se valora mucho la certificación (45%) y el haber sido consejero o terapeuta (3%).
El campo del Coaching se está estabilizando en tanto los estándares profesionales se incrementan año tras año. De hecho, un 75% de los Coaches y un 84% de los clientes consideran esencial la certificación para el ejercicio profesional.
Para Olacoach
azucenavega_coach@yahoo.es