Coaching de Equipo
El Coaching de equipos es una dimensión muy especial del Coaching.
El coach no es ni debe actuar como líder del equipo.
El coach ayuda al equipo a definir sus metas, su plan de acción y acompaña el equipo en su desarrollo.
El Coaching de equipo ayuda a este a tomar conciencia de los puntos fuertes y débiles que tienen. Una vez logrado esto, les apoya en su propia toma de responsabilidad que es lo que les hará ser un equipo más fuerte, competitivo y satisfecho de sus propios logros.
A veces, herramientas como el Feedback 360º es valioso para reconocer competencias individuales que afectan, negativa o positivamente dentro del equipo. Pero ¡Ojo! No te confundas, el Feedback 360º, ni cualquier otra evaluación de competencias, es coaching. Algunos lo ofrecen como tal, perdiendo la esencia del verdadero coaching, lo que hace que luego lamente el resultado por confundir lo que es el verdadero coaching de herramientas de evaluación de competencias, o incluso confundirlo con formación de Coaching.
El coach puede hacer Coaching semanalmente al equipo en su conjunto o al portavoz designado en el mismo.
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