Testimonios

Azucena Vega – Coaching Telefónico
San Sebastian, España

Según la tipología de la programación Neuro-lingüística – PNL – soy una persona visual y tal vez por eso durante meses me negué a aceptar clientes que pudieran recibir Coaching sólo vía Internet o telefónica, clientes – en definitiva – a los que no podía ver.

Pero, habiendo llegado casi a las 600 sesiones de Coaching presencial por fin acepté el persistente reto lanzado por una farmacéutica de Cádiz encaprichada con vivir un proceso de crecimiento profesional guiado por una Coach situada a mil kilómetros de su tierra (en San Sebastián).

He de confesar que el experimento funcionó muy bien con un rapport fluido y natural, un ritmo marcado siempre por la clienta y una eficacia en la concreción de respuestas y compromisos que en nada tuvo que envidiar a las sesiones cara a cara.

Me gustaría que esta experiencia animase a compañeros reticentes al ejercicio del Coaching telefónico. De paso expreso mi agradecimiento a Olacoach en su calidad de plataforma que permitió la conexión de una farmacéutica gaditana con una Coach vasca.

L.N – Empresaria

Lo que más me atrajo inicialmente fue la profesión de coach en si. De hecho, me veía con posibilidades de desarrollarla y me gustaba ya que ayudaba a la gente a encontrar su camino. Como en la página se recomendaba que antes de nada, se probase el sistema personalmente, eso es lo que hice. Contacté con un coach que me hizo una sesión gratuita y en medio de todo eso descubrí a una colega de estudios dentro de la lista de coaches. Eso me hizo gracia y contacté contigo viendo que automáticamente había más química en un par de emails que nos intercambiamos que con el coach inicial con el que hice la sesión. Me pareció interesante probar y así empecé.

Nada más hacer la rueda de la vida me di cuenta que no sólo me faltaba completar y satisfacer mi faceta profesional sino que tenía otras muchas muy cojas. Como la parte de mi trabajo en esos momentos tenía mucho peso y me afectaba a todo lo demás, me centré en ese objetivo. Realmente mi problema era sentirme vacía en el día a día. Pasarme la vida esperando los fines de semana y las vacaciones no me atraía nada. Yo quería encontrar mi camino y una labor que me llenara como persona y me ayudara a dedicarme a lo importante, mi familia, mis amigos, mi ocio…todo eso estaba quedando en un segundo plano porque un trabajo que no terminaba de llenarme estaba ocupando toda mi energía y me estaba agotando.

M.C. – Individual en proceso de divorcio
Tunbridge Wells, Kent , Reino Unido

Tu sabes muy bien, Christian, que sin nuestras sesiones de Coaching, nunca habría podido llegar hasta donde estoy ahora! Melinda.

F.G. – Madrid

Te debía mis impresiones sobre el Coaching. He pensado mucho estos días sobre el asunto y es difícil sintetizar los diversos efectos del coaching. Incluso creo que hay alguno que opera inconscientemente y que hace falta descubrir.

Hablaré de uno de ellos, que consiste en la expresión de pensamientos. Antes de emprender la actividad de coaching tenía intuiciones, pensamientos, objetivos, pero que no expresaba verbalmente, o si lo hacía, era en circunstancias distintas: con amigos, en mi trabajo. Pero esa expresión de ideas no recibía casi nunca a cambio un aspecto muy importante del coaching: la presencia de alguien que escucha y no da meramente su opinión sobre lo que escucha, sino que trata de fijar lo que expresa de manera lógica e intenta encontrar una vía de actividad que permita llevarlas a la práctica. Pero para eso no se limita a dar ideas o consejos, sino que pide al sujeto del coaching que sea el quien las de, esto es, devuelve la información con una pregunta que da lugar a volver a pensar en la idea inicial y a encontrar medios de llevarlas a la práctica.

Este continuo de intercambio de información origina un mecanismo de concreción de ideas y de generación de nuevas e inicia un mecanismo de consecuencias insospechadas, que puede llegar tan lejos como a un cambio de visión del mundo, mucho mas positivo y rico que antes de iniciarse el proceso. Pero, además, se introduce un nuevo instrumento que consiste en una especie de compromiso con el coach en llevar a cabo los pasos concretos en los que finalmente ha quedado plasmada la idea inicial. Porque comenzar a hacer algo es hacerlo ya.

En mi caso tengo la sensación de que el proceso no ha hecho mas que comenzar, pero que he desatado fuerzas que estaban sometidas a la falta de verbalización, la in concreción y la desidia por ponerlas en práctica. A partir de ahí el resultado es impredecible en términos de contestar a preguntas como donde estaré yo dentro de dos años. De lo que estoy seguro es que será donde yo quiera estar, porque el objetivo que yo perseguía con el coaching es ser dueño de mi vida, y el hecho de haberme decidido a comenzar el proceso me hace dueño ya de ella.

Bueno, hablamos en Septiembre. Mientras tanto, muchas gracias por el libro y un fuerte abrazo.

Gonzalo Fradejas – Curso Avanzado
San Sebastian, España

Me ha aportado beneficios personales y también el conocimiento necesario para dar el giro que necesitaba, conocimientos muy potentes para ayudar a todos y además me ha gustado el estilo participativo del curso

Andréia Nunes – Gerente RRHH – Brasil – Principios de Coaching
España

Cursos de Coaching existen en varios lugares. La diferencia de OlaCoach es la calidez humana, el respecto a las personas, el cuidado con los límites, la profunda capacidad técnica.” Andréia Nunes Psicóloga-gerente de RRHH

Elsa Perez – Colombia – Principios del Coaching
España

Es un camino vivencial con aplicación de estrategias, que te hacen recuperar tu ser humano, tu lugar y misión. Como Coach o desempeñándose en otros campos como ser humano humanizando las relaciones” Elsa Pérez Religiosa educadora

Carmen Sastre – Principios de Coaching
Madrid

Es una gran herramienta para el avance de las personas tanto personalmente como profesionalmente

Santiago Hernández – Principios de Coaching
Madrid

Me parece estupenda esta disciplina que antes desconocía. Vine como un escéptico y me voy con la sensación de crecer.

Marta Fuentes – Formadora – Principios de coaching
Madrid

Este curso es una buena iniciación para saber si este tema te va o no. Marta Fuertes Formadora.

Maite Villabeitia – Psicóloga – Programa Avanzado
Madrid

Si te quieres dedicar a esta profesión, lánzate a formarte con una entidad que ofrece las garantías de Olacoach

Mercedes Rodríguez – Jefe de sección – Programa Avanzado
Madrid

¡No dejes para hacerlo más tarde, ahora es el único momento que cuenta!